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Audit de la paie et des charges sociales
Paie et charges sociales

Distanciel 1/2 journée 07.11.2024

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Découvrez notre programme de formation en présentiel sur l'Audit de la paie et des charges sociales en entreprise ! 

Cette formation immersive de deux jours vous plongera dans l'univers complexe de l'audit de la paie, vous permettant d'explorer en détail les procédures d'audit, les risques associés, et les meilleures pratiques à mettre en œuvre.

En compagnie de nos instructeurs expérimentés, vous aurez l'opportunité d'approfondir vos connaissances, de participer à des exercices pratiques stimulants, et d'échanger avec vos pairs pour une expérience d'apprentissage enrichissante.

 

Rejoignez-nous pour une immersion totale dans le monde de l'audit de la paie et des charges sociales, où expertise, partage et collaboration seront au cœur de votre succès professionnel ! 

  • Comprendre le rôle de l'audit dans la vérification de la paie et des charges sociales.

  • Apprendre à identifier les risques et les enjeux liés à la gestion de la paie et des charges sociales.

  • Maîtriser les techniques d'audit spécifiques à la paie et aux charges sociales.

  • Savoir mettre en place des contrôles internes efficaces pour prévenir les fraudes et les erreurs.

  • Acquérir des compétences pour analyser les anomalies, les corriger et formuler des recommandations.

  • Être en mesure de communiquer de manière claire et pertinente les résultats d'un audit de la paie.

  • Pouvoir évaluer l'efficacité des processus de paie et proposer des actions correctives.

Objectifs de la formation

Votre programme de formation

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Programme sur 1/2 journée

Objectifs

  • Comprendre les objectifs et enjeux de l'audit de la paie et des charges sociales.

  • Maîtriser la législation, les normes, et la méthodologie d’audit.

  • Savoir identifier et gérer les risques, et formuler des recommandations concrètes.

Module 1 : Introduction et fondamentaux 

INTRODUCTION À L'AUDIT DE LA PAIE ET DES CHARGES SOCIALES

  • Objectifs et enjeux.

  • Rôles et responsabilités de l’auditeur.

 

LÉGISLATIONS ET NORMES EN VIGUEUR

  • Les lois à respecter.

  • Présentation des normes importantes.

 

MÉTHODOLOGIE D'AUDIT 

  • Étapes et outils de l'audit.

  • Présentation des éléments clés à vérifier.

 

EXERCICE PRATIQUE : IDENTIFICATION DES ÉLÉMENTS À AUDITER

  • Etude de cas : analyse rapide d’un bulletin de paie fictif pour identifier les erreurs potentielles.

Module 2 - Gestion des risques et reporting

IDENTIFICATION DES RISQUES ET GESTION DES ANOMALIES 

  • Les risques majeurs liés à la paie et aux charges sociales.

  • Techniques pour détecter et corriger les anomalies.

 

CONTRÔLES INTERNES ET FRAUDE

  • Mise en place de contrôles internes pour prévenir les erreurs et fraudes.

 

REPORTING ET ACTIONS CORRECTIVES

  • Comment présenter efficacement les résultats de l’audit.

  • Recommandations d’amélioration.

 

EXERCICE PRATIQUE : RÉDACTION D'UN RAPPORT D'AUDIT SIMPLIFIÉ

  • Cas pratique sur la communication des résultats d’audit.

 

CONCLUSION ET ÉVALUATION 

  • Synthèse des points clés.

  • Évaluation de l’impact sur les participants.

Rappel des informations

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Pour qui ? 

  • Gestionnaires de paie

  • Responsables RH 

  • Dirigeants d'entreprises et entrepreneurs 

  • Comptables ​​

Prérequis

  • Connaissance de base en gestion de la paie 

  • Compréhension des législations du travail 

  • Compétence en comptabilité 

  • Capacité analytique 

  • Maîtrise des outils informatiques 

Tarif

  • Distanciel - 350€ HT/personne

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