Performance Salariale et Charges Sociales : Construire une Stratégie d’Optimisation

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Dans un contexte économique où l’optimisation des coûts est devenue une priorité pour les entreprises, la gestion de la masse salariale et des charges sociales représente un enjeu stratégique crucial. Les entreprises doivent être en mesure de maximiser leur performance tout en respectant les exigences légales et sociales en matière de paie.

Cette formation est conçue pour vous fournir les compétences et les connaissances nécessaires pour optimiser les charges sociales dans votre entreprise, tout en garantissant la conformité et l'efficacité de vos processus. Grâce à une maîtrise approfondie des mécanismes de paie et à l’utilisation des systèmes d'information en Ressources Humaines (SIRH), vous serez en mesure d'analyser, de gérer et d'optimiser les différentes composantes du coût du travail.

Vous apprendrez à identifier des leviers d’économies à travers une meilleure gestion des exonérations, allégements et crédits sociaux tout en anticipant les risques de redressement. En parallèle, l'intégration des SIRH sera abordée comme un outil stratégique pour améliorer la précision, l'automatisation et le reporting dans vos processus de gestion de paie. Vous développerez une vision complète et pragmatique pour construire un véritable plan d’optimisation de votre masse salariale.